Senter for Hr & HMS ledelse har som formål å formidle opplæring innen arbeidsmiljø, HMS og ledelse.
Vi har nettverkskompetanse innen HR, ledelse og HMS.
-
Foredrag
-
Konflikthåndtering
-
Kultur og ledelse
-
Veiledning
-
Coaching
Varsling, konflikter, mobbing og faktagranskning
Konflikter i arbeidslivet er en del av hverdagen. Små og store uenigheter løses stort sett greit i i et tett samarbeid mellom ledelse og ansatte. Noen ganger trengs det litt hjelp utenfra for å løse opp i utfordringene og for å kunne komme videre. Som ledere er vi noen ganger litt for involvert til å kunne løse problemene. Da er det bra å få hjelp utenfra.
Vi kan tilby alt fra lederveiledning til praktisk gjennomføring av samtaler med de involverte. I spesielt harde konflikter tilbyr vi også juridiske prosesser og faktaundersøkelser som fremskaffer all nødvendig dokumentasjon, slik at dere kan konkludere i saken.
Dersom dere trenger hjelp til varslingssaker, varslingsrutiner eller rutiner for konflikthåndtering, utarbeider vi eller bidrar til at dette blir håndtert profesjonelt.
Ta kontakt, så tilpasser vi hjelpen dere trenger.
Det skal ofte ikke så mye til.
Les gjerne mer i bloggen vår
HMS og internkontroll
Vi tilbyr foredrag og veiledning for ledere, verneombud og AMU. Vi utvikler også interne rutiner og prosedyrer i tilknytning til psykososialt arbeidsmiljø og internkontroll.
Ta kontakt, så avklarer vi behovene sammen, enten det dreier seg om kursing, veiledning eller utforming av rutiner.
Ledelse og stress
Stress kan ramme hele organisasjonen eller bare enkeltpersoner. Tilnærminngen blir ulik fra virksomhet til virksomhet. Noen ganger trengs generelle råd, andre ganger personlig oppfølging av den enkelte.
Vi tilbyr veiledning for ledere eller ansatte. Vi utvikler også interne rutiner og prosedyrer i tilknytning til psykososialt arbeidsmiljø og internkontroll for å forebygge stress.
Ta kontakt, så avklarer vi behovene sammen, enten det dreier seg om kursing, veiledning eller utforming av rutiner.
Les gjerne mer om stress i bloggen vår
Leder - og organisasjonsutvikling.
Å være leder handler både om å kunne oppnå resultater gjennom sine medarbeidere, men det handler også om å mestre sin egen hverdag. Stress, HMS, konflikter og vanskelige prioriteringer preger ofte hverdagen til mange ledere. Vi tilbyr erfaringsbasert, praktisk veiledning til ledere som trenger flere verktøy for å få en bedre hverdag.
Medarbeiderskap
Ledelse er viktig. Men uten at medarbeiderne spiller på lag er lederskap i norske virksomheter og i en norsk kultur en umulig oppgave.
Vi tilbyr veiledning og opplæring for ledere og medarbeidere i hva som er plikter og rettigheter for alle ansatte i den norske modellen.
For at et arbeidsmiljø skal kunne fungere, må alle kjenne sine plikter til å bidra konstruktivt på arbeidsplassen. God rolleforståelse fra alle perter er en forutsetning for god ledelse.
Ta kontakt, så avklarer vi behovene sammen.
Les gjerne mer i bloggen vår
Helt praktisk hjelp:
HMS
Grunnkurs i HMS for både ledere ( dagskurs) og for verneombud og AMU medlemmer ("40 timers kurset")
Praktisk ledelse
Ledelse med spesiell vekt på ledelse i norsk arbeidsliv. Vi gir deg gir solid innblikk i norsk kultur, norsk regelverk og norske medarbeideres forventning til sine ledere.
Vi mener at denne kompetansen gir norske ledere de beste forutsetningene for å kunne prestere godt og forebygge problemer og konflikter i arbeidsmiljøet.
Konflikthåndtering, arbeidsmiljø og prosedyrer
Det kan være mange kilder til uro i arbeidsmiljøet. En av dem kan være manglende håndtering av problemer og konflikter. Vi tilpasser oss til de utfordringene som organisasjonen din har, og tetter de hullene som måtte være der slik at organisasjon og ledelse forebygger heller enn skaper konflikter.
Noen av
våre foredrag
Konkrete råd og kompetanse om arbeidsmiljø
Ledelse som er tilpasset et norsk arbeidsliv
-
Forebygging, håndtering og normalisering
-
Den vanskelige medarbeideren
-
Den vanskelige samtalen